為學習貫徹黨的“二十大”會議精神，思考教育企業(yè)在中國式現代化大背景下如何與時俱進、同頻共振，湖北青出于藍文化傳播有限公司2022年11月16日召開主題為“擁抱新時代 奮進新征程”的創(chuàng)新發(fā)展懇談會。公司編輯部、市場部、教育研究院等部門百余名骨干人員參加會議。會議由總經理祁振國先生主持，公司首席專家、研究院院長兼總編輯張祖春教授作主題演講，董事長李偉先生發(fā)表講話。

張祖春院長回顧了青于藍的發(fā)展歷史，分析了行業(yè)發(fā)展趨勢，闡述了公司在新形勢下面臨的機遇與挑戰(zhàn)，強調公司創(chuàng)新發(fā)展迫在眉睫。張院長圍繞“青于藍的理念、文化與愿景”，“青于藍的產品、服務和管理”兩個話題展開深入懇談。

關于“青于藍的理念、文化與愿景”，張祖春院長高位提出“‘青于藍’，讓青更勝于藍”的公司使命；“讓每位教師成為更好自己”的研究院愿景； “匠心之作、名校之選”的核按鈕品牌內涵；“為核心素養(yǎng)奠基、為拔尖人才鋪路”的研發(fā)目標；“為學校竭誠服務，讓市場水到渠成”的營銷理念以及“同心同德、共創(chuàng)共享”的公司文化理念。

關于“青于藍的產品、服務和管理”，張祖春院長精辟提出“研發(fā)5A產品、提供4S服務、實行3化管理”的18字質量目標。一是要研發(fā)內容精當（Accurate）、情景真實（Authentic）、講解權威（Authoritative）、使用便捷（Applicative）、品質卓越（Amazing）的5A產品；二是要提供圖書銷售（Sale）、專業(yè)服務（Service）、資源配套（Spares）、需求反饋（Survey）的4S服務；三是要實行制度化（Systematic）、科學化（Scientific）和人文化（humanistic）的3化管理。

張祖春院長對編輯部和市場營銷部近年的成績做出了充分肯定和鼓勵，也提出了殷切希望。他希望公司盡快實現產銷研一體化，各部門各司其職，提升執(zhí)行力。他期待青于藍人主動求變，積極創(chuàng)新，同心同德，群策群力，讓公司更加成熟，對教育貢獻更大，對社會更有價值。最后張祖春院長用親身經歷、精美圖片風趣幽默地與大家分享了他的人生價值觀、富貴觀與幸福觀。

董事長李偉先生作總結發(fā)言。他認為張祖春院長的報告高屋建瓴，設計縝密，內容豐富，內含深刻，是公司未來發(fā)展必須遵循的最高綱領。他表示此類活動今后將持續(xù)開展，并要求公司各個層面做到“三走進、三研究、三融合”。一是“走進產品研發(fā)中去、走進營銷業(yè)務中去，走進學校服務中去”；二是“研究高考評價、研究用戶需求、研究行業(yè)趨勢”；三是“產銷研融合、紙質傳播與新媒體融合、個人價值與公司使命融合”。李偉董事長號召全體員工仰望星空，懷揣夢想，腳踏實地，真抓實干，爭取早日實現公司產銷研一體化，為實現中國式教育現代化貢獻青于藍人的智慧和力量。

創(chuàng)新發(fā)展懇談會引起了公司全體員工的共鳴和高度認同。大家一致認為，此次懇談會是一個遠瞻性的會，是一個具有轉折意義的會，是一個積極溝通的會，是一個引人深思的會，是一個啟迪心靈的會。員工們紛紛表示，要從自身做起、從點滴做起，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，用大型企業(yè)的標準來提升自己。在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀和專業(yè)團隊的帶領下，青于藍人將齊心協力，恪盡職守，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，成就一個充滿活力、擁有實力的文化傳播集團。